1. Que sea breve (preferentemente 1 página). Más puedes ser menos.

2. Que esté en orden cronológico (lo más reciente primero)

3. Mostrar primero la experiencia laboral y luego los estudios

4. Que esté bien organizado en general y que se resalte lo que entendemos que el entrevistador está buscando (ejemplo lo que se pide en la publicación o en el aviso de solicitud de empleo)

5. Que venda! Recuerden que lo que buscamos con el CVitae es obtener una entrevista

6. Que no queden períodos, en blanco o que muestren inactividad

7. No adjunte fotocopias de títulos, o cursos realizados, si el contratante los desea se lo pedirá más tarde

8. Si coloca una foto, que sea adecuada y que lo favorezca, no es un concurso de belleza pero la foto equivocada puede hacer que quedemos eliminados de inmediato

9. Si entrega el Curriculum Vitae impreso, que sea en una carpeta.

10. Asegúrese que no haya faltas de ortografía.